ေၿခမ လက္မ နွင့္ သမိုင္း သင္ခန္းစာ ...(The hot news)
January 3, 2013Home, ေဆာင္းပါး
“သမုိင္း”ဟူသည္မွာ အတိတ္ကျဖစ္ ရပ္မ်ားျဖစ္ေပရာ ျပန္လည္ျပင္ဆင္ျခင္းငွာမျဖစ္ႏုိင္ေတာ့… သို႔ေသာ္ ထိုထုိေသာသမုိင္းအျဖစ္အပ်က္မ်ားကိုေလ့လာျခင္း၊ သင္ယူျခင္းျဖင့္ ပစၥကၡတြင္ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ သင္ခန္းစာယူႏုိင္ၾကေပမည္။အနာဂတ္အတြက္ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ၾက ေပမည္။
“သမိုင္း”ကို စိတ္၀င္စားသည့္ အေလွ်ာက္စာအုပ္စာေပမ်ားစုေဆာင္းဖတ္ ႐ႈရာမွ မသိေသးေသာအခ်က္မ်ား၊သမုိင္း မွလစ္ဟာကြက္မ်ား၊သမိုင္းမွအားသာခ်က္ အားနည္းခ်က္မ်ားကို သိရေလေသာအခါ သင္ခန္းစာယူဖြယ္အျဖစ္မ်ား၊အားတက္အတုယူဖြယ္ သာဓကမ်ားစသည္ စသည္တို႕ကို ေတြ႕ရွိလာရပါသည္။ စာေရးဆရာ သတင္းစာဆရာႀကီး “လူထုဦးလွ“၏ (သတင္းစာမ်ားေျပာျပတဲ့ စစ္တြင္းဗမာျပည္ စတုတၳတြဲ စာမ်က္ႏွာ(၂၇)မွ သတင္းတစ္ ပုဒ္ကို ဖတ္မိေသာအခါ ကၽြန္ေတာ့္မ်က္ လံုးတို႔ျပဴးက်ယ္သြားရပါသည္။ “တရား ဥပေဒ” ဆိုတာ ဒါပဲ ဟု ေျပာျပေနေသာ သတင္းတစ္ပုဒ္ျဖစ္ေပသည္။ ထိုသတင္း တြင္
““အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရား၏ ဆူးေညႇာင့္ ခလုတ္မ်ား”” ႏုိင္ငံ႔၀န္ထမ္းျပဳျပင္ေျပာင္း လဲေရးအဖြဲ႕က စစ္ေဆးအေရးယူကာ ရွင္းလင္းေဆာင္ရြက္ေနျခင္း လာဘ္စား မႈႏွင့္အလုပ္၀တၱရားမေက်ပြန္မႈ
ႏုိင္ငံတခုႀကီးပြားတိုးတက္ေရး အ တြက္အထူးအေရးႀကီးေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး စက္ယႏၱရားႀကီးေကာင္းမြန္ေခ်ာေမာရန္ လိုေၾကာင္း၊၎အတြက္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးတြင္ ႏုိင္ငံေတာ္၀န္ထမ္း၊အရာထမ္းအား သစၥာ ခိုင္ၿမဲ၍သန္႔ရွင္းစင္ၾကယ္စြာအမႈေတာ္ကို ေက်ႁပြန္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္ ေၾကာင္းကို ေခတ္သစ္စီမံကိန္းေတြ ႏုိင္ငံ ေတာ္အဓိပတိႀကီးသည္ အတိအလင္း ေဖာ္ျပခဲ့ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊စကားေနာက္ အလုပ္ပါရမည္ဟူ၍လည္းႁမြတ္ဟေတာ္မူ ခဲ့သည့္အတိုင္း ႏုိင္ငံေတာ္၀န္ထမ္းျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲေရးအဖြဲ႕ဟူ၍ “ဦးဘၾကား”အား မင္းႀကီးအျဖစ္ခန္႔အပ္ကာ ဖြဲ႕စည္းခဲ့ၿပီး ေၾကာင္း ေျခမ မေကာင္းေျခမကိုပယ္၊ လက္မ မေကာင္းလက္မကိုထုတ္ဟူေသာ ဗမာစကားႏွင့္အညီ ယခုအခါ အထက္ ပါႏုိင္ငံ၀န္ထမ္းျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အဖြဲ႕က အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစက္ယႏၱရားတြင္ ဆူးေညႇာင့္ခလုတ္ကဲ့သို႔ေသာ မေလ်ာ္ မအပ္ေသာ ကိစၥမ်ားကို ေအာက္ပါအ တုိင္း စစ္ေဆးအေရးယူကာ ရွင္းလင္း ေဆာင္ရြက္လိုက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း
(၁)၊ သတၱဳတြင္းဌာနၫႊန္ၾကားေရး ၀န္ဦး——-အားလာဘ္စားမႈျဖင့္ အလုပ္ မွထုတ္ပယ္၍ကာကြယ္ေရးဥပေဒပုဒ္မ အရ အက်ဥ္းခ်ထားရန္ အေရးယူၿပီးၿပီ။
(၂)၊ ျပည္ထဲေရးဌာန၊၀ါးခယ္မနယ္ ပိုင္၀န္ေထာက္ဦး——အား ၀တၱရား မေက်ႁပြန္မေျဖာင့္မွန္မႈေၾကာင့္ရာထူးမွ (၂၁.၂.၄၄)တြင္ ႏႈတ္ပယ္ရန္အမိန္႔ခ် မွတ္သည္။
(၃)၊ ျပည္ထဲေရးဌာန၊ ဖာပြန္ဗိုလ္——-အား ၀တၱရားမေက်ပြန္ပ်က္ကြက္ မႈေၾကာင့္ (၃၁.၅.၄၄)တြင္ရာထူးမွ ရပ္စဲေစရန္ အမိန္႔ခ်မွတ္သည္း။
(၄)၊ ျပည္ထဲေရးဌာန၊ေရးၿမိဳ႕ ရဲဗိုလ္ ဦး——-အား မ႐ိုးမေျဖာင့္လိမ္လည္မႈ ျဖင့္ အလုပ္မွရပ္စဲလိုက္သည္။ (၁၅.၉. ၄၄)တြင္ အမိန္႔္ခ်မွတ္သည္။
(၅)၊ ျပည္ထဲေရးဌာန၊ သရက္ခ႐ိုင္ ရဲဗိုလ္——-အား အမိန္႔မနာခံမႈျဖင့္ ရဲ ဗိုလ္ရာထူးမွရဲအုပ္ရာထူးသို႔ေလ်ာ့ခ်လိုက္ သည္။
(၆)၊ တရားဌာန၊ၿမိတ္ေထာင္အုပ္ ——အား အလြဲသံုးစားမႈျဖင့္ ပုဒ္မ ၄၀၉အရ တရားစြဲဆိုရန္ အမိန္႔ခ်မွတ္ သည္။
(၇)၊ ျပည္ထဲေရးဌာန၊လပြတၱာၿမိဳ႕ ပိုင္ဦး——အား ၀တ္ၱရားမေက်ပြန္မ ေျဖာင့္မွန္မႈျဖင့္ သတိေပး၍ နယ္ေျပာင္း ေရႊ႕ရန္ အမိန္႔ခ်မွတ္သည္။
(၈)၊ သတၱဳတြင္းဌာနစာေရး ေမာင္ ——-အား လာဘ္စားမႈျဖင့္ အလုုပ္မွ ထုတ္ပယ္၍ကာကြယ္ေရး ဥပေဒအရ အက်ဥ္းထားရန္ အေရးယူၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ အေရးယူစံုစမ္းစစ္ေဆးဆဲအမႈမ်ားမွာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္ေၾကာင္း-
(၁)။ အထက္တန္းအရာရွိ(၅)ဦး လာဘ္စားမႈႏွင့္အလုပ္၀တၱရားမ်ား မေက်ပြန္မႈ၊
(၂)။ ႏုိင္ငံေတာ္ အထက္တန္း ၀န္ထမ္း(၁၆)ဦး၊၎အနက္ နယ္အရာရွိ
(၄)ေယာက္၊ရဲအရာရွိ(၄)ေယာက္၊အျမတ္ ေတာ္ေၾကးအရာရွိ(၂)ေယာက္၊သစ္ေတာ အရာရွိတစ္ေယာက္၊ယစ္မ်ိဳးအရာရွိ တစ္ေယာက္၊သတၱဳတြင္းႏွင့္ဘူမိေဗဒဌာန အရာရွိတစ္ေယာက္၊လမ္းပန္းအေဆာက္ အဦးဌာနအရာရွိတစ္ေယာက္ လာဘ္စား မႈႏွင့္အလုပ္၀တၱရားမေက်ပြန္မႈ၊
(၃)။ ႏုိင္ငံေတာ္ ေအာက္တန္း၀န္ ထမ္း (၁၂)ဦး၊(နယ္အရာရွိ ၅၊သမ၀ါယမအရာရွိ ၁၊ ေထာင္အရာရွိ ၁)လာဘ္စား မႈႏွင့္အလုပ္၀တၱရားမေက်ပြန္မႈ။
(၄)။ ႏိုင္ငံေတာ္ ေအာက္တန္း၀န္ ထမ္းထက္ငယ္ေသာ အမႈထမ္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ခ႐ိုင္၀န္ထမ္းမ်ားထံ စံုစမ္း အေရးယူရန္ ပို႔ထားေသာ အမႈမ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္းသည့္ေလွ်ာက္လႊာေပါင္း(၇)ခု၊ လာဘ္စားမႈမ်ားႏွင့္အလုပ္၀တ္ၱရားမေက် ပြန္မႈ။”” ဟူ၍ တိတိက်က် ေဖာ္ျပထား ေပရာ ဂ်ပန္ေခတ္ႏုိင္ငံေတာ္ အဓိပတိ ႀကီး “ေဒါက္တာဘေမာ္”အစိုးရလက္ထက္ အေဟာင္းထဲမွ အေကာင္းတစ္ကြကို ေတြ႕ျမင္ဖတ္႐ႈလိုက္ရပါသည္။
ႏုိင္ငံတစ္ႏိုင္ငံသည္မည္သည့္ “စနစ္” မည္သည့္ “လမ္းစဥ္”ျဖင့္ ႏိုင္ငံဖြံ႕ၿဖိဳးတိုး တက္ေရးေဆာင္ရြက္သည္ျဖစ္ေစ၊ ပုထု ဇဥ္မ်ားျဖင့္ဖြဲ႕စည္းေဆာင္ရြက္အေကာင္ အထည္ေဖာ္ၾကရသည္မို႔ အဂတိလိုက္စား မႈမ်ား၊၀တ္ၱရားမေက်ပြန္မႈမ်ား၊အက်င့္ ပ်က္ျခစားမႈမ်ားအား မည္သည့္ေခတ္ တြင္ မဆိုရွိေနမည္သာျဖစ္သည္။
အက်င့္ပ်က္ျခစားေသာ ႏုိင္ငံ့၀န္ ထမ္းမ်ားျပားသည့္ ႏုိင္ငံသည္ “ဆရာဦးပု ည”ေလသံႏွင့္ေျပာရလွ်င္ “အမြဲတကာ့ ထြတ္ေခါင္ဖြတ္မင္းေနာင္မွာ ျပာေတာင္ ႀကီးေပါက္ကေရာ””ဟူကကဲ့သို႔ မြဲျပာက် သည့္ ႏိုင္ငံအဆင့္သို႔ လ်င္ျမန္ေစာစြာ ေရာက္မည္မွာ မလြဲပင္။ ကိုယ္က်င့္သီလ ေကာင္းမြန္၍ႏုိင္ငံႏွင့္လူမ်ဳိးကိုခ်စ္ျမတ္ ႏို္းေသာႏိုင္ငံ့သားေကာင္း၀န္ထမ္းမ်ား မ်ားျပားသည့္ႏုိင္ငံသည္သာ ကမၻာ့အ လယ္၀င့္ထည္ႏုိင္ပါသည္။ ဆင္းရဲႏြမ္းပါး မႈေလ်ာ့ပါးလာႏုိင္ပါသည္။ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ႏိုင္ငံသည္ ကမၻာေပၚရွိလာဘ္ေပးလာဘ္ ယူမႈအမ်ားဆံုးေသာ ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ ထိပ္ ဆံုးပိုင္းမွ ရပ္တည္ေနသည္ဟူေသာ အခ်က္သည္ ရင္နာဖြယ္၊ရွက္စဖြယ္ေကာင္း လွပါ၏။ ေက်ာင္းဆရာတစ္ေယာက္ျဖစ္ ေသာ ကၽြန္ေတာ္သည္ တပည့္မ်ား မလိမၼာ လွ်င္၊စာမႀကိဳးစားလွ်င္ ဆံုးမရပါသည္။ ဆူရမာန္ရပါသည္။ထိုမွ်ႏွင့္မရလွ်င္ အျပစ္ဒဏ္ေပးရပါသည္။ ႀကိဳးစားသူ၊လိမၼာ သူ၊စာေတာ္သူကို ခ်ီးက်ဴးရ၊“ဆု”ေပးရပါ သည္။
ဒီမိုကေရစီလမ္းေၾကာင္းေပၚသို႔ ႏူးညံ့ညင္သာစြာေျပာင္းလဲ၍ႀကိဳးစား ေလွ်ာက္လွမ္းေနေသာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏုိင္ငံအား ကမၻာ့ႏုိင္ငံအသီးသီးက မ်က္ လံုးေဒါက္ေထာက္ၾကည့္႐ႈအကဲခတ္ေန ၾကပါသည္။႐ိုးသားႀကိဳးစားေသာ ႏိုင္ငံ့့ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ခ်ီးျမႇင့္ေျမႇာက္စားရန္ ၀န္မေလးသင့္သကဲ့သို႔အက်င့္ပ်က္ျခစား ေသာ ၀န္ထမ္းဆိုး၊၀န္ထမ္းညစ္မ်ားကို လည္း ထိထိေရာက္ေရာက္ျပတ္ျပတ္သား သား အေရးယူသင့္ပါသည္။
မိမိ၏ ကိုယ္ခႏၶာအစိတ္အပိုင္းပင္ ျဖစ္ေသာ္လည္း အသက္ကိုပင္အႏၱရာယ္ ျပဳႏိုင္သည့္ ပုပ္ပြေနေသာ ေျခမ၊လက္မ တို႔အား ျဖတ္သင့္ကျဖတ္၊ပယ္သင့္က ပယ္အပ္ေၾကာင္း သမုိင္းက သင္ခန္းစာေပးေနပါသည္။
မွတ္ခ်က္။ အေရးယူခံရေသာ အ က်င့္ပ်က္၀န္ထမ္းမ်ား၏ မ်ဳိးဆက္မ်ား ဂုဏ္သိက္ၡာကိုငဲ့ေသာအားျဖင့္ အမည္ နာမမ်ားကို ခ်န္လွပ္ထားခဲ့ၿပီးလွ်င္ ထို သတင္း၏ မူလသတ္ပံုသတ္ၫႊန္းအတိုင္း ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။
စာကိုး။ “လူထုဦးလွ” “သတင္းစာ မ်ားေျပာျပတဲ့ စစ္တြင္းဗမာျပည္” “စတုတၳ တြဲ”
ျမင့္ေငြ၊ေမာ္ကၽြန္း
မူရင္းလင့္http://www.edinooyin.com/profiles/blog/show?id=4347155%3ABlogPost%3A6166094&xgs=1&xg_source=msg_share_post
No comments:
Post a Comment